Gobierno y Gremios consideran haber logrado un importante acuerdo salarial
El incremento alcanza el 30% y sumas bonificables de $40 y $50 mil entre Marzo y Abril.
El Gobierno Provincial acordó con los sindicatos estatales en el marco de la paritaria salarial un incremento del 17,5% para marzo y del 12% para abril, más dos bonificaciones extraordinarias de $40.000 y $50.000 para marzo y abril, respectivamente, entre otros ítems.
La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, encabezó la reunión con los gremios ATE, UPCN y Vialidad Provincial, en la que se llegó a un nuevo acuerdo salarial.
Durante la reunión y luego de un nuevo cuarto intermedio, el Ejecutivo con los gremios arribaron a un nuevo acuerdo consistente en un incremento salarial acumulativo del 17,5% para el mes de marzo con base en febrero 2024 y en un 12% para el mes de abril con base en marzo 2024, los que se aplicarán sobre la remuneración bruta, exceptuando el adicional mínimo nivelador y los adicionales que se actualizan por fuera de la pauta salarial.
Asimismo, se acordó incrementar el salario mínimo neto ley, el cual para el mes de marzo de 2024 ascenderá a $340.000 y en el mes de abril a $360.000.
Cabe destacar que dicho mínimo en el mes de diciembre de 2023 era $165.000 y con el presente acuerdo completará un incremento del 118% en los primeros cuatro meses del año.
Además, se convino renovar la bonificación extraordinaria, que será de $40.000 para el mes de marzo y de $50.000 para abril de 2024, la cual será percibida por los agentes con remuneraciones de hasta $700.000 neto ley, que será abonada entre los días 25 y 30 de cada uno de dichos meses.
En suma, entre el salario mínimo y la bonificación extraordinaria acordados, en el mes de marzo ningún agente de la Administración Provincial percibirá menos de $380.000 y en el mes de abril esta suma se elevará a $410.000.
Respecto al agrupamiento técnico profesional, se acordó un nuevo incremento del Adicional por Responsabilidad Profesional para el mes de marzo de un 25% y para el personal con título técnico una mejora del 50% de dicho concepto.
El Gobierno y los gremios convinieron que debido a la coyuntura actual se establecerá una nueva reunión el próximo 15 de mayo para el monitoreo de la recaudación provincial y la evolución del salario.
Participaron de la reunión los representantes gremiales de ATE, UPCN y Vialidad Provincial; la secretaria de Recursos Humanos, Virginia Guzmán y la subsecretaria de Liquidación de Haberes, Alejandra Mascareño.
